CHOISISSEZ VOTRE FORMULE

Vous avez une ou plusieurs questions ponctuelles : 

- Une difficulté avec un de vos collaborateurs,

- Un salarié qui vient d’être déclaré inapte,

- Une embauche à faire,

- Une visite annoncée de l’Inspecteur du travail,… 

Parlons-en en face à face, en visio ou au téléphone lors d’une consultation FLASH. 

Cet échange vous permettra de prendre une decision éclairée et sereine. 

Votre entreprise a quelques années d’existence, vous voulez : 

- savoir si votre entreprise est en ligne avec la réglementation,

- évaluer les impacts d’obligations futures,

- vérifier que vos outils de pilotage RH sont fiables,

-  Recenser et évaluer l’ensemble de vos dispositifs RH,

-  Savoir si vous êtes attractif dans vos recrutements, … 

Je vous propose de réaliser un diagnostic RH pour faire le point sur la base d’éléments concrets. 

Ce diagnostic vous permettra d’établir vos priorités et un plan d’actions 

Vous n’avez pas les ressources internes pour : 

- prévenir les contentieux prud’homaux,

- vous mettre en conformité avec la réglementation sociale,

- revisiter vos modèles de contrat de travail

- limiter l’absentéisme, les accidents du travail,

- chasser les coûts cachés, optimiser la paie,

- utiliser les dispositifs de formation professionnelle,

- recruter des jeunes en alternance, de nouveaux talents,

- faire monter en compétences des salariés,

- améliorer votre climat social en mobilisant vos collaborateurs, 

Nous évaluerons ensemble le temps et les ressources nécessaires pour déployer ces projets dans votre entreprise. Cette allocation de temps RH, c’est le service RH personnalisé.

Les forfaits d’accompagnement proposés par Add RH sont souples pour construire avec vous la solution sur-mesure qui répond à vos besoins.